Ausgabe Aktienoptionen Journal Eintrag

Ausgabe von Aktien Wenn Unternehmen mehr Kapital benötigen, geben sie neue Anteile an Anleger aus. In der Regel werden die Aktien gegen Bar - oder Geldäquivalente ausgegeben, sie können jedoch im Austausch von sonstigen Vermögenswerten, wie Sachanlagen, ausgegeben werden. Der Anleger erhält Anteilsnachweise zum Kapital des Unternehmens. Die Buchungen zur Erfassung der Bestände hängen davon ab, ob die Aktien zum Nennwert ausgegeben wurden oder nicht. Emission von Nennwertaktien Nominalwertanteile sind diejenigen, denen ein Nominalwert zugeordnet ist. Solche Aktien können auf Par, über Par oder unter Par. Werden nennwertlose Aktien exakt exakt ausgegeben, wird Barmittel belastet und Stammaktien oder Vorzugsaktien gutgeschrieben. Im Falle einer Emission über Parität wird für die Gesamtsumme der von der Gesellschaft erhaltenen Barmittel Kassenkonto belastet, Stammaktien oder Vorzugsaktien werden mit dem Nennwert multipliziert mit der Anzahl der ausgegebenen Aktien und dem eingezahlten Kapital für den Barausgleich gutgeschrieben Über den Nennwert, der mit der Anzahl der ausgegebenen Aktien multipliziert wird. Werden nennwertlose Stückaktien unter dem Nennwert ausgegeben, wird für den tatsächlich gezahlten Betrag Bargeld belastet, Stammaktien oder Vorzugsaktien werden auf den Nennbetrag angerechnet und der Abzinsung des Kapitals für den Überschuss des Nennwertes gegen Barauszahlung belastet. Der Kapitalabschlag ist Bestandteil des Eigenkapitals und wird als Abzug von anderen Bilanzposten ausgewiesen. Ausgabe von No Par Stock Issuance von Aktien, die keinen Nennwert haben, wird durch Abbuchung von Bargeld und Anrechnung von Stammaktien oder Vorzugsaktien erfasst. Wenn jedoch der Vorstand der Gesellschaft einen Wert mündlich an Aktien weitergibt, wird dieser Wert als genannter Wert bezeichnet, und die Journalbuchungen entsprechen dem Nennwertbestand. Ein Unternehmen erhielt 34.000 für die Ausgabe von 10.000 Aktien der Stammaktien von 3 Nennwert. Pass the journal entry, um die Ausgabe von Aktien zu erfassen. Employee Stock Compensation Learning Objective Erläutern, wie Mitarbeiter Aktienoptionen funktionieren und wie ein Unternehmen würde ihr Problem aufnehmen Key Points Options, wie ihr Name schon sagt, müssen nicht ausgeübt werden. Der Inhaber der Option sollte es ideal ausüben, wenn der Aktienkurs Marktpreis höher als die Optionen Ausübungspreis steigt. In diesem Fall gewinnt der Optionsinhaber durch Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem niedrigeren Marktpreis. Ein ESO verfügt über Merkmale, die im Gegensatz zu börsengehandelten Optionen wie einem nicht standardisierten Ausübungspreis und einer Anzahl von Aktien, einer Sperrfrist für den Mitarbeiter und der erforderlichen Realisierung von Leistungszielen sind. Ein Options-Fair Value am Tag der Gewährung sollte unter Verwendung eines Optionspreismodells, wie beispielsweise des BlackScholes-Modells oder eines Binomialmodells, abgeschätzt werden. Ein periodischer Aufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung sowie in der Kapitalrücklage im Eigenkapitalsegment ausgewiesen. Der Festpreis, zu dem der Inhaber einer Option im Falle eines Kaufs die zugrunde liegende Sicherheit oder Ware kaufen oder verkaufen kann (im Falle einer Put). Eine Zahlung für Arbeit geleistete Löhne, Gehälter, Bezüge. Ein Zeitraum, in dem ein Anleger oder eine Person, die ein Recht auf etwas hat, warten muss, bis sie in der Lage ist, ihre Rechte voll auszuüben, und bis diese Rechte nicht weggenommen werden dürfen. Ein Unternehmen bietet in drei Jahren fällige Aktienoptionen an. Die Aktienoptionen haben einen Gesamtwert von 150.000 und sind für 50.000 Aktien zu einem Kaufpreis von 10. Der Aktien-Nennwert ist 1. Der Journaleintrag auf Kosten der Optionen jeder Periode wäre: Vergütungsaufwand 50.000 zusätzliche Paid-In Kapital, Aktienoptionen 50.000. Dieser Aufwand würde für jede Periode während des Optionsplans wiederholt werden. Bei Ausübung der Optionen erhält das Unternehmen Bargeld in Höhe von 500.000 (50.000 Aktien zu 10). Das eingezahlte Kapital muss um den Betrag gekürzt werden, der über den Zeitraum von drei Jahren gutgeschrieben wird. Stammaktie erhöht sich um 50.000 (50.000 Aktien zu einem Nennwert). Und eingezahlte Kapital über Par muss gutgeschrieben werden, um die Transaktion auszugleichen. Der Journaleintrag lautet: Bargeld 500.000 Zusätzliches Einbezahltes Kapital, Aktienoptionen 150.000 Stammaktien 50.000 Zusätzliches Einbezahltes Kapital, Überschuss von Par 600.000 Definition der Mitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption (ESO) ist eine Kaufoption Die von der Gesellschaft einem Mitarbeiter als Teil des Arbeitnehmervergütungspakets gewährt wird. Das Ziel ist es, den Mitarbeitern einen Anreiz zu geben, sich in einer Weise zu verhalten, die den Unternehmenspreis steigern wird. ESOs werden dem Management im Rahmen des Executive Entschädigungspakets meist angeboten. Sie können auch nicht geschäftsführenden Mitarbeitern angeboten werden, insbesondere von Unternehmen, die noch nicht rentabel sind und nur wenige andere Entschädigungsmittel haben. Optionen, wie ihr Name schon sagt, müssen nicht ausgeübt werden. Der Inhaber der Option sollte es ideal ausüben, wenn der Aktienmarkt Preis höher als die Optionen Ausübungspreis steigt. In diesem Fall gewinnt der Optionsinhaber durch Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem niedrigeren Marktpreis. Allgemeine Lebensmittel Common Stock Certificate Öffentlich gehandelte Unternehmen können Aktienoptionen an ihre Mitarbeiter als Teil ihrer Entschädigung bieten. Merkmale von ESOs ESOs haben verschiedene Merkmale, die sie von börsengehandelten Call-Optionen unterscheiden: Es gibt keinen standardisierten Ausübungspreis und es ist in der Regel der aktuelle Kurs des Unternehmensbestandes zum Zeitpunkt der Emission. Manchmal wird eine Formel verwendet, z. B. der Durchschnittspreis für die nächsten 60 Tage nach dem Tag der Gewährung. Ein Mitarbeiter kann Aktienoptionen haben, die zu unterschiedlichen Jahreszeiten und zu unterschiedlichen Ausübungspreisen ausgeübt werden können. Die von den ESO angebotene Aktienmenge ist ebenfalls nicht standardisiert und kann variieren. Eine Wartezeit muss in der Regel erfüllt werden, bevor Optionen verkauft oder übertragen werden können (z. B. 20 der Optionen wägen sich jedes Jahr für fünf Jahre). Performance - oder Gewinnziele müssen möglicherweise erfüllt werden, bevor ein Mitarbeiter seine Optionen ausübt. Das Verfallsdatum beträgt in der Regel maximal 10 Jahre ab Ausstellungsdatum. ESOs sind grundsätzlich nicht übertragbar und müssen am Gültigkeitstag weder ausgeübt noch ausgeübt werden. Dies sollte den Inhaber ermutigen, seine Optionen früh zu verkaufen, wenn es rentabel ist, dies zu tun, da theres erhebliches Risiko, dass ESOs, fast 50, ihr Verfalldatum mit einem wertlosen Wert erreichen. Da es sich bei den ESOs um einen privaten Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer handelt, sollten Fragen wie das Kreditrisiko des Unternehmens, die Abwicklung der Abwicklung und die Abwicklung der Geschäfte behandelt werden. Ein Arbeitnehmer kann beschränkten Rückgriff haben, wenn das Unternehmen nicht liefern die Aktie bei der Ausübung der Option. ESOs neigen dazu, Steuervorteile zu haben, die ihren börsengehandelten Pendants nicht zur Verfügung stehen. Rechnungslegung und Bewertung von ESOs Mitarbeiteraktienoptionen sind nach US-GAAP in den USA zu erfassen. Der International Accounting Standards Board (IASB) und das Financial Accounting Standards Board (FASB) vereinbaren ab 2006, dass ein Options-Fair Value am Tag der Gewährung mit einem Optionspreismodell geschätzt werden soll. Die meisten öffentlichen und privaten Unternehmen wenden das BlackScholes-Modell an. Doch bis September 2006 haben mehr als 350 Unternehmen die Verwendung eines Binomialmodells in Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht. Bei der Auswahl eines Bewertungsmodells müssen drei Kriterien erfüllt sein: Das Modell wird in einer Weise angewendet, die dem Fair Value - Bewertungsziel entspricht, und die anderen Anforderungen des FAS123R basieren auf einer etablierten finanzwirtschaftlichen Theorie und werden in der Regel auf dem Gebiet angewendet (ZB Annahmen über Volatilität, Zinssatz, Dividendenrendite etc.). Für den Wert der Option dividiert durch die Periode der Mitarbeiterperioden wird ein periodischer Aufwand erfasst. Der Aufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung belastet und ausgewiesen. Zudem wird im Eigenkapitalab - schnitt der Bilanz ein zusätzliches Kapital - eingangskonto verbucht. Assign Concept Reading Weisen Sie nur dieses Konzept oder ganze Kapitel zu Ihrer Klasse kostenlos. Learn Buchhaltung für Stammaktienausgabe. Beispiele für Stammaktien, die für Bargeld und für Sachbezüge mit Journalbuchungen ausgegeben werden, werden zur Verfügung gestellt. 1. Ausgabe von Stammaktien für Bargeld Die Rechnungslegung für die Ausgabe von Stammaktien für Bargeld ist für Nennwert und Stammaktien ohne Nennwert unterschiedlich. Der Nennwert ist das Grundkapital, dem ein Wert pro Aktie (d. h. Nennwert) zugewiesen wurde. Der Nennwert wird vom Unternehmen gewählt. In der Regel Unternehmen zuweisen kleine Nennwerte, weil staatliche Steuern auf den Nennwert der Stammaktien basieren könnte. Auch kann der ursprüngliche Käufer der Stammaktien persönlich für die Differenz zwischen dem Emissionspreis und dem Nennwert (d. H. Ausgabe von Stammaktien unter Parität) haften, so dass Unternehmen häufig einen Nennwert unter dem Marktwert festlegen. Der Nennwert dient zum Schutz der Unternehmensgläubiger: Es handelt sich um das legale Kapital, das im Unternehmen zurückgehalten werden muss (d. H. Es ist nicht für den Rückzug der Aktionäre verfügbar). Rechtliches Kapital kann nicht verwendet werden, es sei denn, die Gesellschaft wird liquidiert. Für Nennbeträge ist der Nennwert das gesetzliche Kapital je Aktie. Der Nennwert ist das Grundkapital, das der Gesellschaft kein Wert je Aktie zugewiesen wurde. In vielen Staaten (in den USA) ist der Verwaltungsrat jedoch berechtigt, dem Nennwert einen Nennwert zuzuordnen: Der ausgewiesene Wert entspricht in diesem Fall dem gesetzlichen Kapital je Aktie. Einige Staaten erheben eine hohe Steuer auf nennwertlose Aktien. Außerdem könnte die staatliche Regulierung von einer Gesellschaft verlangen, einen bestimmten Wert zu ihrem Nennwert zuzuweisen. In der Regel entspricht weder der Nominalwert noch der angegebene Wert dem Börsenwert. Die Rechnungslegung für die Ausgabe von Stammaktien für Bargeld ist unkompliziert: Sie wirkt sich auf Einzahlungskapitalkonten (d. H. Stammaktien, Einzahlungen über dem Nennwert oder eingezahltem Kapital über dem angegebenen Wert) und einem Geldkonto aus. Ausgabe von Nennwert-Stammaktien für Bargeld: Debit-Cash-Konto für die Höhe der Erlöse aus der Ausgabe von Stammaktien erhalten. Credit Common Stock Account für den Nennwert der ausgegebenen Stammaktie (d. h. Nennwert x Anzahl der ausgegebenen Aktien). Eingezahltes Kapital in Höhe des Nennwertes für den Betrag der über dem Nominalwert erhaltenen Erlöse (d. h. Kassenbestand (Verkaufspreis Nennwert) x Anzahl der ausgegebenen Aktien). Ausgabe nennwertloser Stammaktien für Barmittel: Angegebener Wert. Die dem gleichwertigen Stammaktien-Debit-Cash-Konto für die Höhe der Erlöse aus der Ausgabe von Stammaktien gleicht. Credit Stammaktienkonto für den angegebenen Wert der ausgegebenen Stammaktie (d. h. angegebener Wert x Anzahl der ausgegebenen Aktien). Eingezahltes Kapital bei Überschreitung des angegebenen Werts für die Höhe der oben genannten Beträge (d. h. Cash Common Stock (Verkaufspreis) x Anzahl der ausgegebenen Aktien). Kein Sollwert: Debit Cash Konto für die Höhe der Erlöse aus der Ausgabe von Stammaktien Credit Common Stock Konto für die Höhe der Erlöse aus der Ausgabe von Stammaktien Die Kosten für die Registrierung und Ausgabe von Stammaktien werden in der Regel von den Erlösen abgezogen: Eingezahltes Kapital in Höhe des Nennwertes (Sollwert). Zur Kontrolle nicht ausgegebenen Bestandes. Unternehmen Konten erstellen können. Wenn die Ausgabe von Stammaktien genehmigt ist, würde ein Unternehmen die folgende Buchungserfassung machen: